抢抓机遇　奋力进取

努力推进48111横财看特马

实现新发展

   ——在学院首届教职工代表大会上的工作报告

 

各位代表、同志们：

今天，我院首届教职工代表大会隆重召开了！首先，我代表学院向大会的召开表示热烈的祝贺！

根据大会议程，我代表学院向大会作工作报告，请各位代表审议，并提宝贵意见。

一、两年来学院发展回顾

2020年5月，经河南省人民政府批准,国家教育部备案，学院正式成立。学院自成立以来，在省委教育工委和省商务厅党组的正确领导下，以团结、发展的旗帜凝聚人心，鼓舞士气，带领全院教职工同舟共济，负重拼搏，群策群力，开拓创新，依托新的发展机制，改革建设相互促进，全面实现了专业、师资队伍、办学资源、规章制度等“四个融合”，学院的知名度迅速扩大，社会影响力逐步提升，办学实力明显增强，各项教育事业都取得了较大的进步，整体面貌焕然一新，初步实现了超常规、跨越式、可持续发展。

学院成立以来取得的成绩为学院在今后的发展奠定了坚实的物质基础，提供了宝贵的精神财富。这些成绩主要表现在：

（一）党建工作不断加强

1.完善了基层党组织建设。结合学院发展和党建工作需要，对原有的基层党组织进行重新规划和调整，新组建成立了10个基层党支部，支部组织架构已配备齐全，初步形成了合理、有序的党建工作格局。

2.加强了党员队伍建设。依据改善结构、提高质量的基本要求，加大组织发展工作力度，特别是加大了在大学生中发展党员工作的力度。自学院成立以来，共发展党员25名，接收入党申请书共800余份，培养入党申请人400余人。认真开展党内评优工作，评选表彰了一批优秀共产党员和优秀党务工作者。

3.高度重视教育培训工作。积极选送优秀党支部委员到省直机关党校接受学习和培训,两年来共有十余名干部在省直机关党校完成了轮训。同时，加大干部赴外培训学习和线上培训学习力度，有效提高了干部的业务水平和综合能力。

4. 优化了干部队伍建设。制定了《48111横财看特马过渡机构设置实施方案》等一系列改革政策， 2020年12月开始分批分级组织实施了干部竞聘上岗和全员聘任，一批政治素质好、业务能力强的年轻同志相继走上了领导工作岗位，优化了干部队伍素质，营造了良好的选人用人环境。

5. 加强思想政治工作。组织开展了党委中心组、教职工政治学习以及学生“形势与政策”思想政治教育。2021年，学院紧紧围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，深入开展党史学习教育，扎实完成理论学习、实地调研、民主生活会等各个环节任务。2022年，学院坚持高标准、严要求，扎实高效推进“能力作风建设年”系列活动，激励党员干部锤炼过硬作风，提升履职尽责能力，为加快推动学院高质量跨越式发展提供坚强保障。

6.推进党风廉政建设和纪检监察工作。先后制定了48111横财看特马纪检工作、监察工作、党风廉政建设等相关制度，积极组织党员干部观看警示教育片、开展廉政文化进校园展等多种方式廉政教育，增强党员干部廉洁从政的自觉性和工作责任心。加强监督检查，开展了对大宗物资的采购和基建、维修工程招投标情况的检查。在加强党内监督的同时，注重听取民主党派人士的意见和建议。

7.加强校园文化建设。召开了校园文化建设研讨会,明确了校园文化建设工作的指导思想和总体目标，在全体教职工的共同努力下，学院于2022年成功创建了开封市文明校园。

（二）教学工作成果累累

以教学为中心是高等学校永恒的主题，尤其是像我们这样成立不久的院校，如何体现教学为中心，如何稳步提高教学质量是我们加强内涵建设的重中之重。为此，通过加强和完善教学指挥、信息反馈、教学评价、质量控制、教学督导五个环节，促进教学管理工作步入规范化、科学化道路。

1.完善教学管理体系，强化教务管理工作，按照规范有序、高质高效的要求，强化教学内部管理，进一步完善了教学质量监控体系。以搭建教学管理信息系统为平台，加快了教学信息化进程。加强期中和期末教学检查及强化学籍管理等，进一步提升了教学质量。建立了完备的教学督导体系，围绕学院教育教学改革阶段目标任务，开展重点专业教学计划修订、教学团队和实习基地建设，精品课程建设等督导的检查工作，及时反馈督导信息。

2.加强专业建设，积极探索人才培养模式。修订和制定了新的教学计划和教学大纲。截止2022年10月31日，学校全日制在校学生5000余人，学院目前设置国际贸易学院、应用外语学院、财政金融学院、信息工程学院、电子商务学院、思政教学部、基础教学部、体育教学部8个教学单位，初步形成了以特色专业为龙头，相关专业群为支撑，涵盖工、理、经、管、文、艺六大学科的专业体系。学院紧紧围绕我省开放带动主战略，加大外经贸才培养力度，扩大人才培养规模，提高人才培养质量，服务我省开放型经济发展，助推产业转型升级。

3.建立完善实践教学体系，注重学生实践动手能力的培养。加强实训基础建设和设备管理，积极推行资源共享，优化资源配置，提高设备开出率。目前，学院开封校区拥有1幢实训楼，教学仪器设备总值701.4015万元。

4.加强校企合作，深化产教融合。校企合作产教融合是高等职业教育人才培养的必由之路，为促进我校专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产环节对接，学校先后与河南志远网络技术有限公司、河南轩明实业有限公司、河南云和数据信息技术有限公司、河南新能源汽车产教融合专业联盟、河南省网络营销协会等企业建立合作关系，促进了学生专业知识和技能的提高，共同营造“校企合作、共谋发展”的良好格局。

5. 深化教学手段与教学方法改革，利用现代多元媒介及大数据、人工智能、虚拟现实等现代信息技术，推广“互联网+教育”，革新传统教学手段和教学方法，采用案例教学、情境教学、项目教学和模块化教学等教学方式，运用启发式、讨论式、参与式和探究式等教学方法，推广混合式教学、理实一体教学等新型教学模式，推动课堂教学革命，吸引学生眼球，提高教学质量和效率。

（三）机构改革和教师队伍建设初显成效

1. 机构改革工作稳步推进。为适应职业教育和市场发展要求，学院多次研究决定对机构设置进行改革。把学院由教学单位转变成办学单位，使系集“责、权、利”于一身，成为自我约束、自我发展、自我管理的教育教学主体。这一创新的学院内部管理体制，极大地调动了全院干部职工的积极性和创造性，有力地推动了学院各项工作的快速进展。随着机构改革的深化，以发展促进融合和凝聚人心的局面已经初步形成。

2.加强了教师队伍提升建设。2021年以来共招录研究生26名。实施新进教师听课评课准入制度，组织教师赴外参加各种研讨会、教学成果学习交流及教学研究活动。同时加强高水平“双师型”教师队伍建设，通过采取选派专业课教师到企业实践、利用寒暑假选派专业课教师参加顶岗培训，聘请具有丰富实践经验的技术人员来校任教，教师下企业实践锻炼，组织教师专业技能考试等方法，提高“双师型”教师动手实践能力，使“双师型”教师及时将新技术、新工艺、新方法等运用于教学实践之中。

（四）学生管理水平不断提高

1. 坚持育人为本，注重大学生思想政治教育工作。一是突出形势政策教育。建立和完善形势报告会制度和健全形势政策课程设置。二是突出爱国主义和革命传统教育。创新教育模式，充分用好红色影视资源活教材，定期组织学生观看红色电影，将影视美学和思想教育结合起来，确保爱国主义和革命传统教育深入学生心灵。三是突出社会实践教育。2020年暑期组织学生赴驻马店市平與县郭楼镇前店村开展暑期三下乡志愿服务。四是突出心理健康教育。设立了心理咨询室，开设了心理辅导课，编印《心理健康教育宣传手册》，建立了稳定的心里辅导教师队伍。

2. 加强专兼职辅导员队伍建设，提高管理质量和服务水平。2020年学院公开招聘了26名优秀大学生,这些人员录取后立即作为辅导员补充到一线，壮大了学院的辅导员队伍。组织学院专兼职辅导员参加“高校辅导员培训班”，对辅导员队伍进行系统的业务培训和业务学习，辅导员业务素质得到提高。

3. 构建优秀的校园文化体系，为建设和谐校园提供保证。积极开展舞动你我青春，交织社团情谊活动，学院目前有各类社团共34个，极大地丰富了学生的课余生活。积极推进“高雅文化艺术进校园”、大学生韵律操大赛、大学生辩论赛和演讲比赛、“百年党史”歌咏比赛、纪念“一二·九”爱国运动大合唱、师生摄影作品大赛等活动，极大地丰富了学生文体生活。

4. 积极做好贫困家庭学生资助工作，完善学院“奖、贷、助、减、免、捐”的贫困家庭学生扶助体系。 2020-2021学年，我院共申报国家奖学金1人，共计0.8万元；国家励志奖学金26人，共计13万元；国家助学金199人，共计29.5万元。为8名家庭经济困难学生减免学杂费3.26万元。生源地贷款230人，金额111.5万元；校园地贷款10人，金额7.4万元。学院累计为我院153余名学生发放勤工助学补贴4.05万元。

5. 共青团工作成绩突出。 目前全院有将近3000名团员，占全院学生总数的60%左右。学院团委通过组织文艺晚会和舞蹈、礼仪、歌手大赛等各类健康向上的学生社团活动，以及青年志愿者和科技、文化、卫生“三下乡”活动等，丰富校园文化生活，促进团员青年健康成长。组织建立青年志愿者协会，以践行志愿服务精神，展现青年风采为目标，组织学生志愿者参加各种社会公益活动，学雷锋献爱心活动、返乡志愿服务、文明创建活动、疫情防控志愿服务等活动。

在2021年河南省教育系统“百首红歌接力唱-永远跟党走奋斗新征程”庆祝建党100周年活动评选中获得二等奖。在2021-2022年度河南省自行车公开赛中，我校志愿服务获得“优秀志愿服务队”荣誉称号。

（五）招生就业工作成绩喜人

招生就业工作是一项系统性工程，要全员、全程、全方位紧紧围绕学院高质量发展来推进。自学院成立以来，学院

将做好招生工作作为重中之重，加大投资与宣传力度。一是在学院网站、微信公众号上宣传学院亮点、优势、特色的宣传活动，增强了学院宣传工作的效率。二是依托教育部阳光高考信息平台、河南招生考试信息网和“招生考试之友”刊物，多渠道、多方式开展了宣传活动，扩大了宣传的覆盖面。三是开展网上咨询、热线解答等多种方式，打造学院品牌形象，近年来学院招生情况喜人，生源结构和生源质量得到了较大的改善和提高。

学院全面贯彻落实河南省人民政府《关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》（豫政［2015］59号）的有关要求及河南省人社厅、河南省教育厅《关于印发河南省大中专学生创业培训操作规程的通知》（豫人社就业［2015］26号）的有关精神，继续普及我院在校大学生创新创业意识，提高创新创业能力，积极开展创业培训，不但增强了学生的创业意识，而且能够帮助学生寻找项目，制定创业规划，为学生后期创业奠定了基础。

（六）教职工权益得到保障

为切实保障教职工权益，2021年5月学院召开了第一届工会会员代表大会，选举产生了学院第一届工会委员。同时，组织工会委员制订了相关规章制度以及各委员职责等，做到了有章可依，规范运作。采取有效措施，保障教职工对学院重大事项和决策的民主参与、民主管理、民主监督的权利。

学院工会组织教职工开展趣味运动会、健步走比赛、健康大讲堂等活动，营造全民健身氛围。在端午节、中秋节等传统佳节，组织教职工制作复古香囊、宫灯，使教职工充分感受传统文化的魅力。在充分调研、倾听民意、收集民声的基础上，做好会员生日慰问和福利发放工作，进一步提升广大教职工的获得感、幸福感。同时将将教职工节日慰问品、教职工活动奖品、教职工专项慰问品的采购与扶贫工作紧密结合，切实履行社会责任。

（七）疫情防控工作抓得牢固

面对严峻复杂的疫情防控形势，院领导高度重视、科学指挥、明确职责、勇于担当，学院疫情防控办公室组织教职工积极行动，广大党员干部冲锋在前，多方聚力共同做好学院疫情防控工作。2022年，学院开封校区、航空港校区、文化路校区因属地疫情原因封控2次，时间长达100多天，广大干部职工舍小家为大家，与学生吃在一起、住在一起，凝心聚力、众志成城，顺利完成各项疫情防控任务。依托学院心里咨询室筑起抗“疫”心防线，为学生送出情绪调节、学业衔接、常态化疫情下的心理微课、短视频、图文推送、身心健康操等线上资源，开通多条心理辅导服务热线，帮助封控在校园的学生排解新冠疫情带来的心里困扰，保证了学生的心理健康。

学院疫情防控工作的成果体现了班子成员的团结有力，体现了广大教职工的担当奉献，体现了广大党员干部的冲锋向前，这些是我们带领全体师生搞好学院建设和发展的基础，有了这些基础，再大的困难，再大的险阻，我们48111横财看特马的人都能够战胜！

总之，两年来，学院班子团结协作，广大教职员工勤奋进取，使我院各项工作出现了良好的发展态势。在此，我通过在座的各位代表向全院教职员工表示衷心的感谢！

二、学院面临的形势及发展中存在的问题

2020-2022年是我院发展较快的时期，通过这两的艰苦工作，各项工作从整体上来说成绩是可喜的，进步是明显的，应该予以充分肯定。但相对其他兄弟院校而言，我们的基础条件还相当薄弱，学科建设与形势要求和广大师生的期望还有一定的距离。我们在办学理念、发展思维方面还存在一些问题。一是我们把更多的精力投入在抓实质性融合和加强基础工作上，虽然在机构设置、人员使用方面进行了一定的改革和尝试，但还没有真正建立起优胜劣汰的用人机制，工作中仍存在着人浮于事的现象。二是学院发展受限。学院师资队伍的数量不足，结构不合理，“双师型”教师紧缺，高学历教师增长缓慢，专业带头人依然缺乏，不少青年教师缺乏教学磨练，在一定程度上影响了教学质量。学校宿舍数量不足，这在一定程度上限制了我校招生规模，制约了学院长久以来的发展。三是教代会职权落实不够到位，对代表反映的教职工群众的急事难事民生事，反馈不够及时，推进不够有力，表现在提案回复慢，导致一些群众诉求被连年提、反复提，例如：教职工宿舍问题，建设教职工餐厅问题等。

总之，回顾两年来学院建设发展的历程，面对当前挑战和机遇并存的职业教育的新形势，我们既要看到我们的优势等。和成绩，又要看到我们的劣势和不足。看不到优势和成绩，我们会丧失信心；看不到劣势和不足，我们会盲目乐观。因此，我们既要在肯定成绩中振奋精神，增强凝聚力；又要在寻找不足中树立忧患意识和危机感，变压力为动力，进一步增强机遇意识、改革意识、发展意识和创新意识，与时俱进，开拓创新。基于这种认识，我们要利用这次教代会的有利时机，认真探讨在新形势下我院如何发展的问题，不断推进学院各项工作再上新的台阶。

三、2023年学院工作设想

同志们，回首过去，学院各项事业稳步发展，展望未来，我们豪情满怀、信心百倍，我们的任务还十分繁重，责任还十分重大。为此，我们必须抢抓机遇、锐意进取、加快发展，开创各项工作的新局面。

（一）加强思想理论学习，提升政治素养。

学校教代会要聚焦全面贯彻落实党的二十大为主线，继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神，自觉践行初心使命，深刻理解“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真学习教育部新修订的《学校教职工代表大会规定》精神，自觉对标对表新形势、新要求,进一步提升理论素养，提高能力水平。

（二）完善教代会运行机制，保障教职工民主权利。

做好教代会提案办理等文件修订工作，进一步规范相关工作流程。做好教代会年会提案征集办理工作，积极向学校反映教职工普遍关心的问题。

（三）加强活动品牌建设，满足教职工需求。

加强社团组织建设，落实教职工主体地位，打造精品活动。继续做好教师、管理、后勤服务保障三支队伍岗位技能竞赛，为教职工职业成长搭建平台。组织开展从教三十年表彰等品牌活动，增强教职工荣誉感、使命感。每年定期组织开展“美好生活”系列活动，满足教职工多样化需求，为教职工工作交流、职业成长搭建平台。

（四）加强自身建设，提高工作水平。

密切与兄弟高校的交流联系，及时掌握教代会发展的最新要求，充分借鉴其他兄弟院校的优秀做法和成熟经验，完善我校相关工作机制，提高校代会工作科学化、制度化管理水平。

奋进新征程，建功新时代。接下来学校教代会将在校党委的领导下，继续发扬优良传统，进一步加强自身建设，勇担职责、改革创新、奋发有为，更好地发挥桥梁纽带作用，团结和动员广大教职工为学校新时期各项事业发展做出新的努力和贡献，为学院高质量发展凝心聚力、踔厉奋发！